优秀校友风采：孙蓬勃

 

本期人物：孙蓬勃

公海贵宾会员检测中心（原山东经济学院）

l  2004级 金融学专业

l  曾任原财政公海贵宾会员检测中心 学生会主席

l  集英社2004级社员

l  毕业后进入恒大工作十年，现任恒大集团总裁办主任 

本期干货食用指南

· 十年坚守恒大，与公司一同发展

    · 选择恒大

    · 员工阶段

    · 管理阶段

· 坚守不等于停滞，要不断成长

    · 外界输入，内部转化

      · 从业界大佬身上学习

      · 如何进行人脉管理

     · 现在的努力是为将来做准备

      · 继续深造，紧跟时代

· 生命的骄傲和生活的热闹，缺一不可

    · 生活和工作的平衡

    · 兴趣爱好 

一、十年坚守恒大，与公司一同发展

1、选择阶段：谋定而后动，选择前先明确自身定位

就业是一个双向选择的过程，即便竞争压力越来越大，也要静下心来对自己进行定位后选择适合自己的工作。谋定而后动，为以后的职业发展铺平道路，少走弯路。蓬勃学长的择业思路是一个极佳的范本，能够给面临招聘的同学一些启示。

  城市选择

每个人都拥有不同的地域偏好，我们在选择未来立足及发展的城市时，可以结合自己期望从事的行业、该行业的龙头企业以及具体岗位在目标城市的发展前景以及人才需求进行考虑。

蓬勃学长谈到初到广州时，激动大于焦虑。虽然一线城市生活成本高、生活压力大，容易产生焦虑情绪，但是一个城市潜移默化地带给我们的的能量和激励是不可估量的：我们处在最好的年龄阶段，应该不断踏出舒适区、去拼搏、去探索更多未知。

每个人的事业都是和其所在的城市一同发展起来的，一线城市人才更加密集、资源更加集中、平台也更具规模，我们的能力水平会随之提升的更快，眼界也会不断地开拓。但若是在三四线城市工作，城市的水平成为了我们的“天花板”。

我们在选择城市时顾虑的过多反而会胆怯，会限制住我们的手脚。一个人有能力，全世界都是家；若是能力不够，哪怕是在家乡，也并非舒适如家。随着时间的飞逝，我们在社会、家庭中承担的角色也在不断变化，适应变化的关键是让自己变得更有能力，能够成为他人的依靠。

行业选择

 

 蓬勃学长选择进入地产行业基于“地产行业是与人衣食住行密不可分的行业“，另外，学长2008年毕业时地产行业正处于成长腾飞期，发展前景非常可观。

关于未来的房地产行业，蓬勃学长的个人判断是：未来的房地产行业必然走向寡头垄断，市场的集中度会提高。虽然房地产行业具有一些地域性的特点，但是市场集中度越来越高是大势所趋。

在一线城市和新一线城市，随着城市的发展，人口密度越来越大的同时土地资源竞争越来越激烈，房产作为刚需，会出现供不应求的局面。而二三线城市未来的房地产发展可能会存在一些泡沫：对房产的需求是存在的，关键在于企业推出的房产的综合品质能不能满足客户的要求，企业自身和产品自身是否有竞争力才是根本。

根据上述，房地产行业未来需要更加精细的运作，企业推出产品要更加注重质量和品质。虽然现代涌现出很多新兴的产业，但房地产仍然是根基，是支柱产业，需要继续做好做强。

谈及除地产行业以外看好的行业，蓬勃学长分享道：选择行业，首先需要判断我们自身适合技术还是非技术行业。对于财大学子而言，偏技术专业的同学可能更偏向从事本行业，以计算机专业为例，该专业的同学会去互联网企业，如BAT、华为等。除此之外，大多数的同学会在金融、会计或法律领域发展，学长个人判断，财会、法律、人力资源、营销类行业在未来发展是没有问题的，一些文化类、消费类、咨询类的公司也会日益强大，符合中国想要抓住世界规则话语权的时代背景。

行业的发展是随着周期波动的，把握住大方向，选定行业后尽可能的进入该行业的龙头企业，尽最大的努力站上高起点。在未来发展过程中，不断提高自身专业素养、不断拼搏。

面临人生选择时，很多同学选择考公务员，也有的同学选择出国留学。无论如何选择，做出的决定一定是基于自己的需求，要务实、坚定，总是犹豫不决可能会错失良机。

企业选择

蓬勃学长在临近毕业时收到了山东本省一些银行的offer，但是偶然间浏览山东大学招聘信息网的时候发现了恒大的招聘信息，在深入了解恒大后，被其吸引，心生向往。

企业形象：恒大敢于对员工进行承诺，明确告知本科生拥有的薪资水平、五险一金等保障、每日餐补、合同期三年内公司提供住房，入职后有导师进行职业指导，保障生活的同时有益于职业发展。选择恒大的毕业生在为公司创造价值的同时，恒大也促进了他们的成长。“有担当”是学长对恒大的第一印象，在恒大后续的工作经历也一直在印证着这一点，学长为恒大效力，与之共同成长的心也愈加坚定。

2008年由于次贷危机的影响，经济形势不佳。恒大没有裁员减支，没有降薪。所有薪水、补助仍然是按照招聘时的承诺发放。这也更加印证了恒大的社会责任感与担当。

企业文化：恒大是一个很“简单”的企业。老板许家印是一步一个脚印建成恒大这样一个大型地产商的。在人际关系真诚、简洁的工作氛围下，员工们需要做的就是努力把自己的工作做好。对于专注工作的人来讲，是一个对自身发展有益的成长环境。

另外，恒大的执行力业界有名。企业的整体工作作风：精心策划、狠抓落实、办事高效。企业整体有冲劲、有活力。企业文化在1996年成立公司时一经确立、20多年从未改变。

岗位选择

蓬勃学长本科学习金融专业，而地产行业属于资金密集型行业，工作主要是和政府、银行等部门打交道，大城市资源更加密集，有利于资金导向的岗位发展。

选择一份为社会、企业创造价值，符合时代发展，满足自身职业期望又兼具成长性的工作，坚定踏实的做好，谋定而后动。

2、员工阶段：工地历练，踏实肯干的同时保持好心态

2008年，结束了在广州总部的培训后，经过公司统筹安排，蓬勃学长被派到恒大南京分公司，进入开发部工作，该部门主要工作是前期报建、跟政府打交道，可以历练自己。

项目开盘前后，工地人手不足，蓬勃学长暂时去工地参与样板房的材料采购和供应。一整个月的时间，学长基本都在工地忙碌，朝七晚十二。面对相对艰苦的工作环境，很多应届大学生选择离开，学长坚持奋斗在一线，最后在工程部做到了同工程师负责土建、装修等工作。

不管身处何地，做着何种工作，学长始终保持着良好的心态：“虽然我不可能一直做工程，但既然留在一线，就要尽力做好，做成工程专家。”

3、管理阶段：辗转各大城市，一直在路上

在蓬勃学长入职满一年定岗时，被选为南京董事长的秘书，这可以说是学长工作生涯的第一个转折：从工地到市里上班，担任董事长秘书七个半月。

时任常务副总被提拔为总经理，接替之前的董事长主持工作，这位新领导没有选择更换秘书，而是继续让其作为他的秘书。

之后不久，厚积薄发的学长迎来了人生又一个转折。2010年的春节期间，时任董事局副主席到南京处理重要工作，在领导出差的半个月期间，由于新上任的总经理要熟悉、交接很多工作，没有很多时间陪同这位董事局的副主席，所以在这段时间，学长全程负责对接、服务、安排等工作，尽心尽力，细心灵活。半年后，学长被聘用为董事局领导秘书，学长赶赴广州就任，时长三年零七个月。之后，就任上海分公司总经理助理。3个月后，学长又被派到杭州做项目总监，时长10个月。

由于当时香港多了两个上市公司（恒大健康、恒腾网络），面对三家上市公司，恒大需要做投资者关系相关的工作，主要是跟券商、评级机构、大型的资管公司、基金机构打交道，因此蓬勃学长又从杭州调到香港，本科学习金融的学长感觉回到了老本行，想在香港好好发展。

可是计划不如变化快，未来的不确定性让人生变得丰富多彩，后来恒大又成立了金融集团，学长被调回广州就任新任领导秘书。直到2016年3月，学长任职总裁办常务副主任（主持工作）并于17年元旦正式成为总裁办主任任职至今。

选择了远方，便只顾风雨兼程。足迹遍布多个城市，可以视之为辗转漂泊，也可以视之为一直在路上，欣赏不同的风景。

学长谈到最艰难的时刻也是自身成长最快、对未来影响最深远的时刻，一个人身处具有挑战的境况时，往往会觉得艰难，俯仰之间全是负重带来的压力，但经历过后再回首，才恍然发觉那一段时光的不寻常，以及带给自己的巨大能量。

二、坚守不代表停滞，要不断成长

1、外部输入，内部转化

由于蓬勃学长的工作性质，和地产行业大佬接触较多，在谈及成功人士所具备的素质以及从他们身上学到的东西时，蓬勃学长提到了：

做事认真、仔细、有条理

睿智且务实

制定宏观战略时，能够展现出偌大的格局。目标制定的高，要求也随之高。

每每跟领导汇报工作时，领导会提出一系列的问题，可谓“打破砂锅问到底”，不留死角。在向领导汇报之前，没有做到充分的准备而被问倒，就说明工作做得不到位，两次三番后就会失去领导的信任，这对于一个人的职业生涯是很致命的。

不单单是恒大，真正优秀的企业的领导都是这样的作风。他们的格局更大，考虑事务周全，提出的问题自然就多。

“领导们最大的爱好是开会讨论”，学长幽默的说道，大佬们对工作的认真可见一斑。

勤奋

大佬们不管达成了何种成就，始终努力拼搏。即使已经把企业发展到规模可观，但是肩负国家、社会责任，他们需要不断努力为社会创造价值，推动社会进步，不懈思考、努力工作。

注重效率

所有的事情考虑清楚后就立刻去做，讲求效率。

信心

很多在别人看来不可能完成的事情，在大佬眼中都是可实现的，所谓“事在人为”。

接触并协助大佬也引发了学长对于人脉管理的思考，形成了自己的看法：

做一个坦诚的人

其旨在保持坦诚的同时进行判断，灵活辩证的与人交往，如果我们判断对方是一个值得交往的人，那么我们就要做到坦诚真挚。

其实每个人的交际圈子都是很小的。无论我们从事什么行业，我们在这个行业力争上游就是走上行业金字塔顶端的过程，我们的交际圈是越来越小的。我们的行事做派会口口相传，如果我们做得不好，越往上就会越艰难。

有责任有担当

在交往的过程中，坦诚相识之后必定会深入交往，这时需要我们有责任，有担当，才会持续积累信任。

如果能力允许，尽量帮助别人

仍是保持自身判断，如果对方是一个值得交往的人，不斤斤计较蝇头小利。

提升自己

我们要提升自身价值，不特指功利层面的价值，而让自己变成有能力帮助、影响别人。只有我们的能力提升，才能更好地维持自己的人脉，内因永远是最重要的。

你若盛开，清风自来。

2、现在的努力是为将来做准备

一个人的成长不仅仅取决于外界输入，更重要的是内部转化以及自身主动地寻求新的增长和接触新的知识。

谈及内部成长，学长十分坦率的说道“我这十年没有很多有规划的学习，工作节奏快，时间不充裕，导致自身相对来说处于一种被消耗的一个状态。

虽然分析、处理问题的能力得到了提升，但是从前学到的知识已经跟不上时代和社会的发展，需要再次充电，储备知识，现在计划3月中旬参加清华大学和港中文的合办项目FMBA。一方面是想工作之余系统深入的学习金融、财务知识。另一方面是结合公司发展现状，为未来进入公司资本运作层面的发展做准备，提前进行知识储备，将来机会来临，能够抓住。”

三、生命的骄傲和生活的热闹，一个都不能少

对于学长而言，拼搏事业是永恒的，一方面是人生在世想要有所作为就应该步履不停；另一方面是学长长期工作生活在一线城市，有时会有一种危机感：现代教育水平逐年提高，优秀的人才层出不穷，竞争压力越来越大，社会的变更很快，时代的发展曲线前面是比较平缓的，到后面则是一种拉伸式的高速发展，如果我们跑的不够快随时可能被淘汰，社会不允许我们安于现状。

这是时代赋予我们的挑战，也是我们推动社会进步所要付出的努力。

面对外界施加的压力以及内在迸发的动力，学长认真工作，提升自我的脚步从未停歇。培养适度的爱好缓解压力、陶冶情操就显得尤为重要，学长平时喜欢端砚、紫砂壶。可以发现，蓬勃学长喜欢的东西都是偏静的，节奏慢下来，心静下来，和高强度的工作达到一种平衡。

（原载于微信公众号：集英社，集英人 | 孙蓬勃：谋定而后动，十年坚守恒大）

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