学院召开2021年就业工作专题会议

（通讯员 邵珠建）4月7日下午，公海贵宾会员检测中心于舜耕校区召开2021年就业工作专题会议，分析当前就业形势，研究部署年度毕业生就业工作。公海贵宾会员检测中心党委书记吴红文，党委副书记范志毅、康亚通及全体学工人员与会。

会上，吴红文分析了当前毕业生考研及就业形势，系统研判了今年毕业生就业工作难点和问题，就如何进一步推进毕业生就业提出工作要求和设想。他强调，就业工作必须“前置”！就业是最大的民生工程、民心工程，更是全院常规重点工作，是为毕业生解决毕业“出口”问题，落实“三全育人”工作中全程育人的关键一环。

吴红文对学院今年就业工作提出几点要求，一是广开门路促就业，为毕业生求职位。辅导员、任课教师等教职工要“走出去”，帮助毕业生寻找就业岗位，加强政策宣传，以组织专场招聘会、引进相关企业招聘等方式为毕业生搭桥、寻岗。二是广泛鼓动帮就业，为毕业生谋发展。要帮助毕业生树立正确择业观，先就业再择业，发挥专业优势，因材引导，为毕业生长远发展考虑。三是精准帮扶助就业，引导困难学生实现就业。要切实做好家庭经济困难、心理问题、考研失利等特殊毕业生的“一对一”就业帮扶工作，让学生感受到院校和社会关怀，积极就业。四是就业工作务实稳妥，主动汇报沟通。要强化就业工作担当，确保务实稳妥，不错、不漏、不假，保证就业数据真实。积极向学校就业指导部门汇报学院就业工作开展落实情况，在专场招聘会、就业推荐、就业帮扶等方面进行沟通，争取获得学校更大的支持。

会上，还就防疫工作、校园安全、防诈骗、心理健康工作、“三全育人”工作梳理等方面进行了研究部署。