济南起步区面向全球招聘100名优秀人才

济南新旧动能转换起步区首次全球招聘启动！10月11日，《济南新旧动能转换起步区管委会2022年公开招聘优秀人才公告》正式发布，面向全球招聘100名各类优秀人才，以进一步壮大济南新旧动能转换起步区（以下简称“济南起步区”）干事创业人才队伍，推动济南起步区加快成形起势，打造黄河流域生态保护和高质量发展引领示范区。

作为国家第二个起步区，济南起步区规划面积798平方公里，定位为济南城市空间拓展的“北起”主阵地，是济南全面开启黄河时代、推动省会强势崛起的核心支撑。当前，山东省、济南市正汇全省之智、举全市之力，省市一体推动起步区建设发展。

按照国务院批复要求，济南起步区正着力加快新旧动能转换、着力创新城市发展方式、着力保护生态环境、着力深化开放合作、着力完善体制机制，形成黄河流域生态保护和高质量发展的新示范、山东新旧动能转换综合试验区的新引擎、高水平开放合作的新平台、绿色智慧宜居的新城区，引领济南由“大明湖时代”迈向“黄河时代”。

济南起步区辖区内将布局国际机场、高铁站，核心组团作为济南城市副中心，与主城区隔河相望，区位优势明显。根据国务院批复意见，济南起步区可复制“自由贸易试验区、国家级新区、国家自主创新示范区和全面创新改革试验区”经验政策。按照“五年成形、十年成势、十五年成城”的“三步走”发展目标，济南起步区正致力打造成为引领区域发展的未来之城、支撑济南崛起的希望之城、集聚最新动能的活力之城、绿色智慧宜居的幸福之城、改革开放合作的创新之城、实现人生价值的圆梦之城。

济南起步区管委会实行“大部制、扁平化”管理模式，实行无差别的人力资源管理及全员绩效考核，系统搭建人才培育成长发展平台。本次面向全球公开招聘优秀人才，也是起步区成立以来，管委会首次面向社会开展人才招聘工作。

新黄河记者获悉，此次公开招聘为起步区管委会主办岗位，面向海内外优秀青年人才，计划招聘人员100人，分为A、B两类。其中，A类岗位45个，计划招聘49人；B类岗位42个，计划招聘51人。这些岗位涉及起步区管委会办公室、党群工作部、建设管理部、社会事业部、财政金融部等部门。

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应聘A类岗位须具有“双一流”建设高校及建设学科或世界前200名高校学历学位；以研究生学历报考的，其本科或研究生阶段应至少有一个学历符合上述要求。

应聘B类岗位须具有大学本科以上学历并取得相应学位。根据招聘要求，本科学历报考年龄不超过30周岁（1991年10月11日以后出生），硕士或博士研究生学历报考年龄不超过35周岁（1986年10月11日以后出生）。

报名采取个人自愿、统一时间、网上报名的方式进行，在指定网络报名端口（http://jnxxq.jinan.gov.cn/index.html）投递简历。报名时间为2022年10月18日9:00—10月26日17:00。

查询时间为2022年10月18日9:00—10月27日17:00。

笔试时间暂定于2022年11月5日，具体时间、地点和考试方式以短信或电话通知为准。

笔试采用闭卷方式，主要测试应聘人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、公共基础知识掌握程度等综合素质，以及相关专业知识，满分100分。笔试设最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

面试阶段，招聘职位计划与进入面试人数的比例一般为1:5，面试设定最低合格分数线为70分。应聘人员总成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩分别按照40%、60%的比例计入，存在多轮面试情形的，以最终一轮面试成绩计入总成绩，具体事宜详见《济南新旧动能转换起步区管委会2022年公开招聘优秀人才公告》。

本次公开招聘由济南新旧动能转换起步区管委会组织实施，济南起步区管委会官方网站、官方微信公众号、起步融媒客户端等官方平台将及时公布相关权威信息，有意应聘者可关注查询。